Wszystkie wpisy
Praca tymczasowa czy umowa zlecenie — co wybrać
Dwie najczęstsze formy zatrudnienia przez agencję i to, co zmieniają dla firmy.
Firmy zamawiające pracowników przez agencję najczęściej wybierają między pracą tymczasową a umową zlecenie. Obie pozwalają szybko zwiększyć zespół, ale różnią się zasadami.
Praca tymczasowa
Pracownik jest zatrudniony przez agencję i kierowany do Twojej firmy. Jedna osoba może pracować u tego samego pracodawcy użytkownika maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy.
Umowa zlecenie
Większa elastyczność grafiku i krótszy czas startu. Obowiązuje minimalna stawka godzinowa, a ewidencję godzin prowadzi agencja.
Co wybrać
Przy stałym, przewidywalnym zapotrzebowaniu — praca tymczasowa. Przy sezonowych skokach i krótkich zleceniach — umowa zlecenie. Koordynator LogiOne pomoże dobrać model do projektu.