Усі статті
Тимчасова робота чи договір доручення — що обрати
Дві найпоширеніші форми працевлаштування через агенцію і що вони змінюють для компанії.
Компанії, які замовляють працівників через агенцію, найчастіше обирають між тимчасовою роботою та договором доручення. Обидва варіанти дають змогу швидко збільшити команду, але мають різні правила.
Тимчасова робота
Працівника наймає агенція і направляє до вашої компанії. Одна особа може працювати в того самого роботодавця-користувача не більше 18 місяців протягом 36 місяців.
Договір доручення
Гнучкіший графік і швидший старт. Діє мінімальна погодинна ставка, а облік годин веде агенція.
Що обрати
За стабільної, передбачуваної потреби — тимчасова робота. За сезонних піків і коротких замовлень — договір доручення. Координатор LogiOne допоможе підібрати модель під проєкт.